春节过后，人们重返工作岗位，社会面迎来全面复工复产。如何在后疫情时代开好局、起好步？习主席在2023年的新年贺词中提出：“只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实。”

　　工作中谁都想提高效率，但在提高效率的过程中，一些概念常常被混淆和误解，比如过度工作通常被等同于工作效率的提高。还有人认为，倦怠和压力都是我们痴迷于提高工作效率而产生的副作用。然而事实并不是这样。提高工作效率就是要从更少工作中获取更多的回报及收获。如何能避免无休无止的精力消耗，准确击中并完成工作目标？如何才能找到适合自己的高效法则？本期书展或许能帮助你找到答案。

　　合作式工作法  C93/3341

　　人们对合作有很多误解，往往认为合作是大家相处融洽、做出妥协，但并不能解决实际问题。事实上，所有那些真正伟大的企业之所以伟大，就是因为合作。你有合作意识吗？如何应对合作中的失误？如何辨别合作的真伪？如何化解合作中的危机？本书打破人们的固有思维，回答了关于领导力的关键问题。帮助领导者将人们团结在一起，用有意义的愿景激励他们，组织他们，从而形成团队精神。

　　点子交换:达成期望成果的超级工作法  B0/2284

　　本书独创性地提出“点子交换”这个观点, 并且作者用自己的亲身实践和企业应用经验充分证明了点子交换不仅可以帮助其解决问题,还可以为人员数量各异的团队带来觉察和自我发现。因此,“点子交换”对企业管理者来说是一个很有创新意义的管理手段。

　　中国古代管理思想与智慧  C93/2654

　　中国的管理学，建国初是学苏联，改革开放后是学西方，而研究中国古代管理思想的人则较少，《中国古代管理思想与智慧》填补了一定的空白。《中国古代管理思想与智慧》以时间为序，以各朝代的重要代表人物和经典名著为线索，对中国自远古至清朝的古代文化传统之深厚积淀和思想光芒进行梳理研究，发掘出中国古代管理思想的智慧精华，为新时代中国特色管理学的建立提供了较为系统的理论基础。

　　干法:稻盛和夫的工作哲学  B0/2355

　　《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点，专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”，而这个问题，在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是它不是被简单地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。

　　你是一桩独一无二的生意  C91/6537

　　本书面向初入职场的新人, 将笔墨集中在对职业发展最为重要的三个方面 —— 职业心态、核心技能和常用工具, 通过作者在“四大”高强度的工作环境中积累起来的职场经验, 以及从前辈的悉心教导和自身职业成长过程中提炼出的心得体会，对各种或新颖或经典的工作方法和个人发展模型进行一次全新的解读，以期从刚刚走出校园的年轻人的角度, 总结出社会新鲜人在一个迥然不同的职场天地里如何走好最初的关键几步，把自己当作一桩独一无二的生意来用心经营。

　　德鲁克的自我发展智慧  C93/3679 

　　本书是作者在充分理解德鲁克思想的基础上，提出德鲁克自我发展的核心8项原则。德鲁克如是说：“重要的是，知识工作者，在人到中年之时，已经把自己培养成一个‘人’，而不是税务师或水利工程师。”；“营销的目的在于认识和了解客户，让产品或服务符合他们的需要，从而实现自我销售。”；“向老板推销自己。”；“用老板喜欢的方式与他沟通至关重要。”；“所有忽略营销或将其置于次要地位的组织，最终都会蒙受损失。这一点也适用于职业生涯和专业领域的发展。”

　　深度专注力：管理精力和时间的9种方法  B84/8638 

　　深受25000名专业人士信赖的颠覆性专注力提升体系。包含3大步骤9种方法快速提升学习和工作效果的指导术，《福布斯》《华尔街日报》《快公司》《商业周刊》《企业家》等媒体竞相报道，长踞美国亚马逊心理畅销榜，是一本风靡全球的专注力提升指南。作者希望本书能够帮助人们扼杀分心、减少任务、消除干扰，重掌工作与生活。

　　稻盛和夫如是说  K833.13/449

　　在《稻盛和夫如是说》中，稻盛先生亲口对经营、人生的各个方面进行了细致的阐述。从20世纪70年代到21世纪10年代，横跨50年，稻盛先生领导京瓷、第二电信进入世界500强，创建“盛和塾”帮助经营者做好经营，带领日航起死回生、创造奇迹，面对各种困难，他的基本理念一以贯之，不曾改变。日本顶级商业杂志《日经商业》《日经总裁》持续与稻盛先生进行访谈，将他的经营哲学、处事之道集中呈现在本书中。本书是一本了解稻盛和夫其人、其事、其思，厘清稻盛经营哲学发展脉络的必读书。

　　阳光心态  B84/7853

　　阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；创造环境；情感独立；情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。

　　斯坦福高效决策课  B84/8705

　　人们在不确定的情况下，怎样做出认可度高的决策？基于这一问题，作者通过总结自己在斯坦福大学、麦肯锡事务所学到的有关决策的方法论、体系和步骤，来培养领导者和员工的决策能力。本书强调，为了使决策更加高效，我们应该具备领导的自觉，也就是要具有当事人意识，同时运用在重要课题中与同伴产生共鸣、集结成员智慧（众智）的方法论。本书认为能突破现状的只有我们自己，如果我们对自己的课题抱有作为当事人的强烈自觉，我们就能解决问题，就能做出高品质的决策。

（文/编：潘健  审：纪景超）