为持续优化金陵图书馆青年干部队伍建设，切实提升青年人才业务水平，按照《金陵图书馆青年人才库2024年工作计划》安排，4月24日我馆在多功能厅举办人才库业务培训。培训由青年人才库管理组副组长汪然主持，特邀金陵图书馆办公室主任、副研究馆员张磊讲授《用学术研究助力人才培养》，全体人才库成员及结对帮带对象参与。

　　不同于面向全体馆员广泛开展的业务培训，金图青年人才库组织的专项培训主要针对青年馆员的需求，直击青年人才在业务工作、学术研究及个人成长方面的重点、难点问题，个性化定制“重实践 促提升”系列专题课程，主题包括学术研究技能、本馆业务介绍、工作答疑解惑等。

　　本次培训聚焦青年馆员学术能力与素养提升，主讲人张磊2020年入选第二批“南京市百名优秀文化人才培养对象”名单，他以自身经历为切入点，详细介绍了省市各类人才称号及其申报流程、评定标准等。他鼓励大家敢想敢为，结合自身适当设定一些“小目标”。

　　随后，张主任重点分享了青年馆员们最关心的话题——如何进行学术成果的积累。他认为，学术成果积累是一个漫长且艰辛的过程，在这场“持久战”中，每个人的自觉性、主动性和自律性至关重要。与此同时，要有意识地提升“四力”，以不断修炼自身学术素养为基础，秉持严谨态度，恪守学术道德，脚踏实地进行选题、研读、写作、修改、投稿与发表，直至完成学术成果的“孕育”。分享结束后，部分青年人才针对各自关心的问题和工作中的困惑进行了提问，张主任一一进行了详细的解答。

　　金陵图书馆青年人才库的成立，旨在加强对馆内优秀青年人才的扶持和培养。除业务培训之外，人才库还制定了思政教育、读书沙龙、竞赛课题等专项提升计划，以期有效促进青年馆员个人与群体素质的双提升，更好激发青年馆员干事创业热情，为图书馆创新发展注入生机活力。

 

（文：曹宁欣  编：曹宁欣  审：孙雨）